Գին 816.000 դր. |
Զեղչ 80% |
Խնայում 652.800 դր. |
ա) MBA կամ Mini MBA մագիստրոսի կոչում ստանալուն ուղղված ուսուցում օնլայն կրթական տեխնոլոգիաների (E-learning այսինքն համակարգչով, բջջային հեռախոսով, պլանշետով) կիրառմամբ տանից, գրասենյակից կամ ցանկացած այլ վայրից, ստանում եք եվրոպական դասական բիզնես կրթություն
բ) Նորագույն փորձի ձեռքբերում (стажировка) եվրոպական (Գերմանիա, Անգլիա և այլ) առաջատար համալսարաններում և ընկերություններում, որը կարող է լինել նաև արձակուրդի ընթացքում
գ) Վեբինարների՝ ինտերնետով վիզուալ դասընթացների անցկացում
դ) Թրեյնինգների կազմակերպում թե անհատական, թե խմբային ու կորպորատիվ սկզբունքով, ինչպես Երևանում այնպես էլ եվրոպայում:
Management & Marketing Universal Business School ծրագիր
MMU Business School-ի ծրագրերը նախատեսված են`
Առավելությունները`
Օնլայն դասընթացին մասնակցելու համար հարկավոր է MMUBS-ի ներկայացուցչին ներկայացնել`
Ուշադրություն!!! Դասընթացի ավարտին տրվում է անգլիական MBA դիպլոմ:
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար խնդրում ենք
կապնվել «MMU Business School Armenia»:
Կարող եք լիցքավորել Ձեր անձնական հաշիվը SalesBoom քարտերով, որոնք վաճառվում են Հայփոստի մասնաճյուղերում:
Կուպոններ կարող եք ձեռք բերել նաև (055) 41 22 64 հեռախոսահամարով (զանգահարել մինչև 18:00):
MMU Business School Armenia (091) 733-777
www.facebook.com/MMU-Business-School-Armenia
|
Ինչպես ավելացնել ֆիրմայի եկամուտները?
Սա է հարցերից գլխավորը, որ դրված է ֆիրմայի HR, մարկետինգի, վաճառքի, գովազդի և այլ բաժինների առաջ:
Գաղտնիք չէ, որ ընկերության աշխատակիցների մասնագիտական հմտություններն ուղղակի կապվածության մեջ են ֆիրմայի արդյունավետ աշխատանքի ու զարգացման հետ: Վերջիններս բարձրագույն կրթություն ստանալուց հետո անցնելով աշխատանքի, տարիների ընթացքում ժամանակ չի մնում ինքնակրթությամբ զբաղվելու, եվրոպական դասական բիզնես կրթություն ստանալու համար` հիմնականում հմտանալով իրենց կողմից առօրյա իրականացվող մի քանի գործընթացներում:
Արդյունքում գրասենյակի ինչպես ցածր ու միջին, այնպես էլ բարձր օղակի աշխատակիցները տարիների ընթացքում դառնում են ոչ կոմպետենտ իրենց գործում, որը թե տվյալ աշխատակցին աշխատանքի և թե ընկերությանը մրցակցային շուկայում հանգեցնում է դիրքերի զիջման, վաճառքի ցուցանիշների և մատուցվող ծառայության որակի անկման: Արդյունքում կարիք է առաջանում ավելի փորձառու նոր կադրերի ընդունման, առկա որոշ աշխատողներին աշխատանքից ազատման կամ ավելի բարձր պաշտոնում նոր կադրերի նշանակման և այլն:
Իսկ ինչպես վարվել? Չէ որ աշխատակիցները չեն կարող կտրվել աշխատանքից, գնալ արտասահմանում հարստացնել իրենց գիտելիքները, ցանկալի չէ անընդհատ նոր կադրեր ընդունել՝ ազատվելով հներից, քանի որ վերջիններս վարժ տիրապետում են ներկա աշխատանքին, բացի այդ ընկերության համար գաղտնիք համարվող փորձին և կոմերցիոն որոշ տեղեկատվության?
Այս հարցում օգնության է հասնում MANAGEMET & MARKETING UNIVERSAL BUSINESS SCHOOL (UK, Scotland, Edinburg), որն ունի միջազգային մի շարք հավաստագրեր:
MMU Business School-ի ծրագրերը կհետաքրքրեն նրանց, ովքեր հետաքրքրված են`